“當您因為(wei) 工作遠離公司，想要尋求幫助......當您因為(wei) 工作遠離家人，而他們(men) 需要及時的幫助時，請讓我們(men) 來幫助您。”這樣溫馨而真摯的話語來自“中國五冶郭明義(yi) 愛心團隊聯係卡”，他們(men) 已被各級團組織陸續送到了有服務需求的一線職工手中。
在全國廣泛深入持久地開展學雷鋒活動之際，公司團委不僅(jin) 製定了誌願服務年度工作計劃，還號召公司青年向新時期雷鋒精神的傳(chuan) 承者郭明義(yi) 同誌學習(xi) ，並組建了一支由百餘(yu) 名青年組成的“郭明義(yi) 愛心團隊”，圍繞公司生產(chan) 經營廣泛開展“崗位學雷鋒、爭(zheng) 做好員工”活動。為(wei) 使活動落到實處，起到實效，公司團委設計製作了“中國五冶郭明義(yi) 愛心團隊聯係卡”，做為(wei) 愛心傳(chuan) 遞的有效載體(ti) 發放到職工手中。
“聯係卡”有指定的聯係人和聯係電話，這些指定聯係人都是公司各級團幹部，他們(men) 負責向各單位團委反饋收集到的服務信息和負責服務的具體(ti) 實施，各單位團委負責每位需求者服務方案的製定和服務後的定期回訪及備案管理。通過一張張卡片，讓基層職工能及時找到共青團組織，能快速便捷的反應訴求。目前，公司團委製作的首批“中國五冶郭明義(yi) 愛心團隊聯係卡”重點麵向川滬兩(liang) 地生產(chan) 一線有服務需求的職工進行發放，目的就是要通過“聯係卡”關(guan) 注堅守在一線的職工及家屬，為(wei) 他們(men) 提供力所能及的關(guan) 心和幫助，幫助職工克服短期困難，用實際行動將雷鋒精神轉化為(wei) 企業(ye) 精神和企業(ye) 文化。讓企業(ye) 與(yu) 職工之間的距離更貼近，讓職工對企業(ye) 的歸屬感不斷增強。
