進入夏季以來，根據集團公司工會(hui) 的統一部署，川滬兩(liang) 地各級工會(hui) 組織積極深入一線開展慰問活動。截至目前共開展慰問活動159次，覆蓋全部一線項目、分子公司，慰問職工及分包隊伍31412人次。
集團公司領導班子對高溫慰問活動高度重視，公司董事長、黨(dang) 委書(shu) 記程並強親(qin) 自來到寶鋼焦爐項目施工一線，看望了正在緊張工作的職工。集團公司總經理蒙昌嘉，集團公司副總經理上海有限公司總經理徐永鋒等主要領導也分別在成都和上海地區帶隊進行慰問。每到一處，集團公司領導都與(yu) 一線職工親(qin) 切握手，詳細詢問他們(men) 高溫期間的作息安排情況，感謝他們(men) 戰高溫鬥酷暑堅守工作崗位，並送上了飲用水、西瓜等水果和防暑藥品等，叮囑他們(men) 注意身體(ti) 健康，注意勞逸結合，並再三要求各單位、各項目要采取有效的防暑降溫措施，為(wei) 職工安全度過酷暑提供保障。各分公司工會(hui) 及領導班子也分別結合實際深入項目工地等高溫作業(ye) 場所開展送清涼慰問活動。
慰問活動前，集團公司工會(hui) 和團委做了充分的準備工作。工會(hui) 專(zhuan) 門起草了致一線職工的慰問信，內(nei) 容包括溫馨問候、關(guan) 心，還有公司上半年發展形勢，下半年工作目標等。集團公司團委用了2個(ge) 月時間共收集基層青年員工安全警句投稿150餘(yu) 份，經過最終評優(you) 選擇共計選定40句製作了精美的安全寄語書(shu) 簽卡。慰問信和書(shu) 簽都受到了一線職工的喜愛，他們(men) 都認真閱讀慰問信，對宣傳(chuan) 內(nei) 容熱烈討論，了解公司發展形勢，表示都願意為(wei) 公司持續發展貢獻自己的力量。來自青年員工原創的安全寄語書(shu) 簽卡也深受大家的歡迎，樸實的話語都來自身邊的同事，讓大家感到特別親(qin) 切。