矢誌不渝如一日，砥礪奮進不停歇。何剛，中共黨(dang) 員，高級工程師，現任必威中文官网首页八公司總工程師。工作23年來，他始終堅持“細致、專(zhuan) 業(ye) 、高效”的工作理念，愛崗敬業(ye) 、創新開拓，帶領係統團隊優(you) 質高效完成了各項工作任務，取得了突出成績。

行而不輟 潛心磨煉提本領

　　工匠是怎樣煉成的？這是從(cong) 0到1的蝶變過程。

　　熟悉何剛的人都知道，他能有今天的成績，是實實在在、腳踏實地“幹”出來的。從(cong) 剛開始參加攀長鋼棒線材項目，對工序、方案的陌生、茫然，到獨立擔任攀長鋼高速鐵路項目對技術優(you) 化、方案製定的沉穩、老練，如今已成為(wei) 一名權威的質量技術高級工程師。十多年的項目磨煉，一點一滴的工作積累，勤學不輟的堅強毅力，練就了他在棒線材和焦化、燒結等工程豐(feng) 富的技術本領，磨煉出了他嚴(yan) 謹務實、吃苦耐勞、踏實肯幹的工作作風。

　　矢誌奮進是一名共產(chan) 黨(dang) 員的鮮明底色。幹一行愛一行、鑽一行精一行，何剛堅持把理想信念轉化為(wei) 不懈的進取精神，不斷提高“產(chan) 品製勝、以質取勝”的責任意識，紮實工作、趕超先進，取得了較多優(you) 異的成績，先後獲得四川省優(you) 秀項目經理、成都市青年崗位能手、必威中文官网首页2022年度先進工作者、必威中文官网首页2023年度勞動模範等榮譽。但眼前的榮譽並沒有讓他停下攀登的腳步，項目生產(chan) 一線，我們(men) 總是能看到他的身影；項目技術質量情況，他總是掌握得最全麵；技術研發、質量突破，他，一直在路上。“專(zhuan) 注”是他的代名詞，一個(ge) 技術難點，可以讓他忘記饑餓與(yu) 疲倦，埋頭鑽研就是一整天；一個(ge) 新點子的萌發，可以讓他放下手中的一切，馬不停蹄奔赴項目進行實驗。正是他這種專(zhuan) 注，才讓他有了今天的成績。

開拓創新 創優(you) 創獎再突破

　　一朝愛崗不難，難就難在多年如一日地愛崗；一朝敬業(ye) 不難，難就難在多年如一日地敬業(ye) 。但何剛做到了，以年複一年的初心堅守，用實際行動詮釋，用亮眼的成績證明。他常說，“隻有對創新的執著追求，堅持不懈地嚐試，才能看到別人看不到的思路和方法，才能突破更多“卡脖子”技術難題，在技術質量領域不斷突破”，他始終保持積極的學習(xi) 態度，紮實推進質量管控，不斷優(you) 化係統力量，創新開拓、攻堅克難，打造技術優(you) 勢，持續提高產(chan) 品“一次成優(you) ”水平，推動公司技術成果轉化。特別是河南利源焦化項目榮獲中國建築魯班獎，實現了八公司的曆史突破。在技術創新方麵，所牽頭《大型焦爐高效綠色建造關(guan) 鍵技術》科技成果首獲中國安裝協會(hui) 科技進步一等獎；申報的《複雜山區道路地質環境與(yu) 水土保持協同監測及防治技術》課題獲中冶集團非鋼領域重大研發課題立項。同時，積極申請並受理專(zhuan) 利49件，獲得11件專(zhuan) 利授權，組織完成重點課題立項22項，科研課題結題16項。在BIM創建方麵，帶領BIM分中心榮獲四川省建設工程BIM大賽一等獎、二等獎各1項，上海施工行業(ye) 協會(hui) BIM大賽二等獎1項，BIM創獎再上台階。在質量環保創優(you) 創獎，本年度榮獲“天府杯”2項、冶金行業(ye) 優(you) 秀成果2項，獲得國家級QC一等獎1篇，榮獲國家級綠色工地1項、省部級綠色示範工地7項、成都市綠色標杆工地6個(ge) ，有力地提升了公司品牌形象。

真抓實幹 專(zhuan) 業(ye) 管理塑人才

　　火車跑得快，全靠車頭帶。作為(wei) 係統負責人，何剛更多考慮的不是個(ge) 人的榮譽得失，他常說，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”。他不斷思考在創先爭(zheng) 優(you) 中，如何開拓新的工作思路，如何更好地提升係統人員的業(ye) 務能力，如何突破項目遇到的技術質量難題，如何更好地為(wei) 公司發展服務。

　　堅持夯實基礎，高效建設團隊。何剛認真分析公司技術質量管理關(guan) 鍵點和短板，通過抓實係統業(ye) 務培訓、實施管理帶教、開展技術質量工作巡檢、危大工程巡視等多種方式，不斷提升係統基礎管理水平，本年度公司危大方案一審通過率99.02%，位居前列。盯緊每一個(ge) 細節，全力做好技術質量支撐。在項目開工前梳理技術重難點清單和質量管控重點，並按照難度進行分級管理，做好項目技術質量人員的培訓工作，尤其是根據各項目實際情況，做好技術質量交底工作，加大係統對項目部的幫扶力度，帶領技術質量係統人員巡檢項目共計23個(ge) ，巡視次數達到260餘(yu) 次，強化了項目的技術質量管控，有力支撐了項目履約提升。

　　加強管理培訓，提升擔當實力。為(wei) 提升公司項目總工的業(ye) 務能力和管理水平，在繁忙的工作之餘(yu) ，他經常召集係統人員進行培訓，將長期實踐總結的經驗傾(qing) 囊相授。2023年，組織開展項目總工技術管理培訓5次，重點帶教3人，堅持深入項目查問題、講技術，主動幫助年輕人員理清工作思路、創新工作方法。因為(wei) 對係統人員有足夠的了解，足夠的自信，他敢於(yu) 放權，持續鍛煉係統人員獨當一麵的擔當能力。同時采用以賽代練、技術練兵等形式豐(feng) 富係統人員的實踐經驗和閱曆。在他的培養(yang) 模式下，係統團隊的實力強勁，在各類比賽中嶄露頭角。在他的不懈努力下，在2023年一年時間內(nei) ，為(wei) 公司培養(yang) 出工程師6人、基層技術骨幹18人，配合引進博士1人，技術骨幹5人，係統團隊人員在專(zhuan) 業(ye) 的拓展滿足了公司對專(zhuan) 業(ye) 人才的需求，有力支撐了公司的高質量發展。

　　時間不會(hui) 辜負奮鬥者流下的每一滴汗水，所有拚搏奮鬥都是在為(wei) 更美好的明天築基。在何剛的職業(ye) 生涯中，始終詮釋、秉承和發揚著勞模精神、勞動精神和工匠精神。他用自身實際為(wei) 我們(men) 詮釋了立足平凡崗位，腳踏實地、埋頭苦幹，必將大有作為(wei) 、幹有所成。（馬謹涵 王銀）